HUBUNGAN KELELAHAN KERJA DAN STRES KERJA DENGAN PRODUKTIVITAS KERJA PADA PEKERJA PT. DAHA SURYA PERSADA DI KOTA BALIKPAPAN = THE RELATIONSHIP OF WORK FATIGUE AND WORK STRESS WITH WORK PRODUCTIVITY IN PT. DAHA SURYA PERSADA WORKERS IN BALIKPAPAN CITY

PUTRI FEBRIAN RAHMADANI "HUBUNGAN KELELAHAN KERJA DAN STRES KERJA DENGAN PRODUKTIVITAS KERJA PADA PEKERJA PT. DAHA SURYA PERSADA DI KOTA BALIKPAPAN".
Sebuah perusahaan perlu mempertahankan tingkat produktivitas kerja agar dapat bertahan dalam persaingan yang ketat di dunia industri. Tinggi rendahnya produktivitas kerja dipengaruhi oleh banyak faktor diantaranya sangat erat kaitannya dengan kondisi fisik dan mental pekerja. Beban kerja fisik dan
mental yang berkepanjangan dapat menimbulkan kelelahan kerja dan ketidakseimbangan kemampuan pekerja dengan beban kerja menimbulkan stres kerja. Kelelahan dan stres kerja keduanya berorientasi pada tinggi rendahnya tingkat produktivitas kerja pada sebuah perusahaan.
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan kelelahan kerja dan stres kerja dengan produktivitas kerja pada pekerja PT. Daha Surya Persada di Kota Balikpapan. Jenis penelitian ini adalah penelitian kuantitatif dengan desain penelitian cross sectional study. Penelitian ini dilaksanakan pada bulan Juni 2023. Adapun populasi pada penelitian ini adalah seluruh pekerja PT. Daha Surya Persada di Kota Balikpapan. Penentuan sampel penelitian ini menggunakan teknik exhaustive sampling sebanyak 78 orang. Pengumpulan data menggunakan instrumen kuesioner IFRC, SDS, dan produktivitas kerja. Pengelolaan data penelitian menggunakan SPSS versi 26. Analisis data pada penelitian ini menggunakan analisis univariat dan bivariat dengan uji yang digunakan adalah uji Rank Spearman.
Hasil penelitian menunjukkan bahwa kelelahan kerja dengan produktivitas kerja terdapat hubungan dengan nilai p-value 0,021 < 0,05 dan nilai r = -0,264 yang artinya terdapat kekuatan hubungan yang cukup dengan arah korelasi negatif yang berarti memiliki hubungan tidak searah yaitu semakin rendah kelelahan kerja maka semakin tinggi tingkat produktivitas kerja. Terdapat pula hubungan stres kerja dengan produktivitas kerja dengan nilai p-value 0,020 < 0,05 dan nilai r = 0,262 yang artinya terdapat kekuatan hubungan yang cukup dengan arah korelasi negatif yang berarti memiliki hubungan tidak searah yaitu semakin rendah stres kerja maka semakin tinggi tingkat produktivitas kerja. Diharapkan dengan adanya penelitian ini perusahaan dapat memperhatikan kondisi pekerja dengan lingkungan kerja guna meningkatkan produktivitas kerja.

Kata Kunci: Kelelahan Kerja, Stres Kerja, Produktivitas Kerja