Pengaruh Kompensasi dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai pada PT CATUR KENCANA SAKTI CABANG BALIKPAPAN = The Influence of Compensation and Work Environment on Employee Performance at PT Catur Kencana Sakti Balikpapan Branch

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kompensasi finansial dan lingkungan kerjaa terhadap kinerja karyawan di PT Catur Kencana Sakti Cabang Balikpapan. Metode analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah kuantitatif deskriptif, analisis regresi linear, pengujian hipotesis, dan pengujian statistik (koefisien determinan, uji t, dan uji F). Berdasarkan hasil analisis yang telah di kemukakan, maka dapat ditarik kesimpulan dari hasil analisis mengenai pengaruh kompensasi finansial dan lingkungan kerja terhadap kinerja pegawai PT Catur Kencana Sakti Cabang Balikpapan yaitu terdapat pengaruh negatif dan signifikan pada variabel kompensasi finansial terhadap kinerja pegawai PT Catur Kencana Sakti Cabang Balikpapan. Terdapat Pengaruh yang positif dan signifikan pada variabel lingkungan kerja terhadap kinerja pegawai PT Catur Kencana Sakti Cabang Balikpapan

Kata Kunci : Kompensasi, Lingkungan Kerja, Kinerja Karyawan