ANALISIS BEBAN KERJA UNTUK MENENTUKAN JUMLAH TENAGA KERJA OPTIMAL DENGAN MENGGUNAKAN METODE FULL TIME EQUIVALENT (FTE) (Studi Kasus pada PT. Asia Sejahtera Mina) = Workload Analysis to Determine the Optimal Number of Workforce Using the Full Time Equivalent Method (Case Study at PT. Asia Sejahtera Mina)

PT Asia Mina Sejahtera Tbk, merupakan salah satu pelaku usaha rumput laut terbesar di Indonesia. Perusahaan ini telah mempunyai pengalaman yang lama dalam perdagangan komoditas alam dan sumber daya perikanan khususnya rumput laut. Perusahaan ini saat ini belum menerapkan pengukuran beban kerja pada setiap aktivitas. Hal ini menyebabkan ketidaksesuaian antara beban kerja dan jumlah pekerja. Berdasarkan permasalahan tersebut, perlu dilakukan pengukuran beban kerja sebagai dasar perhitungan jumlah tenaga kerja yang optimal. Analisis pengukuran beban kerja sangat penting dilakukan untuk menghitung berapa banyak karyawan yang tepat dibutuhkan untuk menyelesaikan semua tugas pada setiap aktivitas di perusahaan. Dengan adanya penelitian ini maka dilakukan identifikasi uraian aktivitas kerja pada setiap pekerja, dimana dilakukan analisis beban kerja pada setiap karyawan dan menghitung jumlah kebutuhan karyawan pada bagian divisi proses yakni dengan menggunakan metode FTE (Full Time Equivalent). Dari hasil perhitungan maka didapatkan nilai FTE pada posisi supervisor dan buruh, supervisor dengan nilai FTE 0,81 dan untuk nilai FTE buruh secara berturut-turut 1,35, 1,29, 1,26, 1,31, 1,30, 1,22, 1,22, 1,23, 1,27 1,28. Dengan nilai FTE tersebut dapat diketahui supervisor berada dalam kategori underload, 4 buruh berada dalam kategori overload, dan 6 buruh berada dalam kategori fit/normal.

Keywords : Beban Kerja, Full Time Equivalent, Tenaga Kerja Optimal