PENGARUH PEMBERIAN TAMBAHAN PENGHASILAN PEGAWAI (TPP) TERHADAP KINERJA APARATUR SIPIL NEGARA (ASN) DI BADAN KEPEGAWAIAN DAN PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA (BKPSDM) KABUPATEN MAROS = THE INFLUENCE OF ADDITIONAL EMPLOYEE INCOME (TPP) ON THE PERFORMANCE OF THE STATE CIVIL APPARATUS (ASN) AT THE AGENCY OF PERSONNEL AND HUMAN RESOURCES DEVELOPMENT (BKPSDM)

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Tambahan Penghasilan Pegawai (TPP) terhadap kinerja Aparatur Sipil Negara (ASN) di Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia (BKPSDM) Kabupaten Maros. Penelitian ini menggunakan studi deskriptif melalui pengujian hipotesis menggunakan jenis penelitian kausal dengan pendekatan kuantitatif. Adapun sumber data yang digunakan adalah data primer berupa hasil kuisioner dan data sekunder berupa bahan pustaka, literature, penelitian terdahulu, buku, dan lain sebagainya yang berkaitan dengan kinerja, kompensasi, dan Tambahan Penghasilan Pegawai (TPP). Berdasarkan analisis data yang dilakukan, diperoleh kesimpulan bahwa Tambahan Penghasilan Pegawai (TPP) berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Aparatur Sipil Negara (ASN) di Badan Kepegawaian Dan Pengembangan Sumber Daya Manusia (BKPSDM) Kabupaten Maros.

Keywords : Tambahan Penghasilan Pegawai (TPP), Kinerja, dan Kompensasi