PENGARUH BEBAN KERJA, POLA KOMUNIKASI ORGANISASI DAN KERJA SAMA TIM TERHADAP KINERJA PEGAWAI DI DINAS KESEHATAN SENGKANG KABUPATEN WAJO = THE INFLUENCE OF WORKLOAD, ORGANIZATIONAL COMMUNICATION PATTERNS AND TEAMWORK ON EMPLOYEE PERFORMANCE IN SENGKANG HEALTH DEPARTMENT, WAJO DISTRICT

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh beban kerja, pola komunikasi organisasi dan kerja sama tim terhadap kinerja pegawai di Dinas Kesehatan Sengkang Kabupaten Wajo. Pengumpulan data dilakukan dengan penyebaran kuesioner kepada 47 responden yang diambil menggunakan teknik purposive sampling. Metode analisis data yang digunakan yaitu analisis deskriptif, uji validitas, uji reliabilitas, analisis regresi linear berganda, uji asumsi klasik, uji t, dan koefisien determinasi (R2) yang diolah menggunakan program SPSS. Hasil penelitian diperoleh sebagai berikut: 1) variabel beban kerja berpengaruh namun tidak signifikan terhadap variabel kinerja pegawai. 2) variabel pola komunikasi organisasi berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai. 3) variabel kerja sama tim berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai.

Keywords : Beban Kerja, Pola Komunikasi Organisasi, Kerja Sama Tim, Kinerja Pegawai