Pengaruh Konflik Peran Ganda, Stres Kerja, dan Masa Kerja terhadap Kinerja Perawat Wanita di Rumah Sakit Stella Maris Makassar = The Effect of Dual Role Conflict, Job Stress, and Tenure on the Performance of Female Nurses at Stella Maris Hospital

Rumah sakit merupakan salah satu bentuk organisiasi yang pekerjanya 60% merupakan perawat yang didominasi oleh wanita. Konflik peran ganda, stres kerja, dan masa kerja merupakan beberapa faktor berpengaruh terhadap kinerja perawat di Rumah Sakit.
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh konflik peran ganda, stres kerja, dan masa kerja terhadap kinerja perawat wanita di Rumah Sakit Stella Maris Makassar. Jenis penelitian yang digunakan adalah observasional analitik dengan pendekatan cross sectional. Teknik pengambilan sampel yaitu simple random sampling dengan menggunaka rumus slovin sehingga sampel yang digunakan sebanyak 59 responden. Data analisis menggunakan SPPS (univariat dan bivariat) menggunakan uji chi-square dan multivariat menggunakan uji regresi logistik berganda.
Hasil penelitian uji chi-square menunjukkan ada pengaruh antara konflik peran ganda terhadap kinerja perawat wanita (p=0,00). Terdapat pengaruh stres kerja terhadap kinerja perawat wanita (p=0,032). Tidak ada pengaruh antara masa kerja terhadap kinerja perawat (p=0,228). Hasil penelitian uji regresi logistik berganda menunjukkan konflik peran ganda memiliki pengaruh paling besar terhadap kinerja perawat (p=0,000). Maka dapat disimpulkan ada pengaruh antara konflik peran ganda dan stres kerja terhadap kinerja perawat dan masa kerja tidak ada pengaruh terhadap kinerja perawat, serta konflik peran ganda merupakan variabel yang paling berpengaruh terhadap kinerja perawat wanita di Rumah Sakit Stella Maris Makassar.

Keywords : konflik peran ganda, stres kerja, masa kerja, kinerja perawat