ANALISIS PERENCANAAN MANAGERIAL UNTUK MENINGKATKAN KINERJA TENAGA KEPENDIDIKAN DI PTNBH UNIVERSITAS HASANUDDIN = MANAGERIAL PLANNING ANALYSIS TO IMPROVE THE PERFORMANCE OF EDUCATIONAL PERSONNEL AT PTNBH HASANUDDIN UNIVERSITY

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui apakah lingkungan eksternal, managerial, dan budaya organisasi berpengaruh terhadap perencanaan strategi, untuk mengetahui lingkungan eksternal, managerial, budaya organisasi dan perencanaan strategi berpengaruh terhadap kinerja tenaga kependidikan, serta untuk mengetahui apakah perencanaan strategi dapat memediasi lingkungan eksternal, managerial dan budaya organisasi terhadap kinerja tenaga kependidikan. Penelitian ini berjenis kuantitatif dengan metode survei sebagai metode dalam penelitian ini. Sampel dalam penelitian ini adalah tenaga Kependidikan di PTNBH Universitas Hasanuddin. Penentuan sampel menggunakan Hair et al., (2017) adalah sebagai berikut: 21 x 5 = 105 responden. Teknik analisis data pada penelitian ini menggunakan analisis PLS-SEM untuk menganalisa data. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa terdapat pengaruh positif dan signifikan oleh lingkungan eksternal terhadap perencanaan strategis, terdapat pengaruh positif dan signifikan oleh managerial berpengaruh terhadap perencanaan strategis, terdapat pengaruh positif dan signifikan oleh budaya organisasi terhadap perencanaan strategis, terdapat pengaruh positif dan signifikan oleh lingkungan eksternal terhadap kinerja tenaga kerja kependidikan, terdapat pengaruh positif dan signifikan oleh Managerial terhadap kinerja tenaga kerja kependidikan, terdapat pengaruh positif dan signifikan oleh budaya organisasi terhadap kinerja tenaga kerja kependidikan, terdapat pengaruh positif dan signifikan oleh perencanaan strategi terhadap kinerja tenaga kerja kependidikan, terdapat pengaruh positif dan signifikan oleh lingkungan eksternal terhadap kinerja tenaga kerja kependidikan yang dimediasi perencanaan strategis, terdapat pengaruh positif dan signifikan oleh managerial terhadap kinerja tenaga kerja pendidikan yang dimediasi perencanaan strategis serta terdapat pengaruh positif dan signifikan oleh budaya organisasi terhadap kinerja tenaga kerja kependidikan yang dimediasi perencanaan strategis.

Kata Kunci: Lingkungan Eksternal, Managerial, Budaya Organisasi, Perencanaan Strategis Dan Kinerja Tenaga Kependidikan