PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN BEBAN KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KARYAWAN (STUDI KASUS PADA FOUR POINTS BY SHERATON MAKASSAR)

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis dan memahami pengaruh lingkungan kerja dan beban kerja terhadap produktivitas karyawan pada Four Points by Sheraton Makassar. Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif dengan menggunakan data primer dan data sekunder, yang diperoleh dari sampel seluruh karyawan Four Points by Sheraton Makassar. Adapun jumlah sampel karyawan adalah sebanyak 165 karyawan. Penelitian ini menggunakan metode penganalisaan data linear berganda serta melakukan uji hipotesis berupa uji t hitung, uji f hitung dan koefisien determinasi. Hasil uji t hitung menghasilkan tingkat signifikansi sebesar 0,023 < 0,05 pada lingkungan kerja terhadap produktivitas karyawan sedangkan tingkat signifikansi sebesar 0,002 < 0,05 pada beban kerja terhadap produktivitas karyawan. Hal ini berarti bahwa lingkungan kerja dan beban kerja secara parsial berpengaruh signifikan terhadap produktivitas karyawan. Uji f hitung menghasilkan nilai fhitung (16,160) > ftabel (3,05), yang berarti bahwa lingkungan kerja dan beban kerja berpengaruh secara simultan terhadap produktivitas karyawan. Uji Hipotesis koefisien determinasi menghasilkan nilai koefisien determinasi sebesar 0,166. Nilai tersebut berarti seluruh variabel independen mempengaruhi variabel dependen sebesar 16,6%, sedangkan sisa sebesar 83,4% dipengaruhi oleh faktor lain. Berdasarkan instrument penelitian yang dilakukan, hasil penelitian menunjukkan bahwa lingkungan kerja dan beban kerja memberikan pengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas karyawan pada Four Points by Sheraton Makassar.