PENGARUH DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI MELALUI MOTIVASI KERJA PADA RUMAH SAKIT BERSTATUS PARIPURNA DI KOTA MAKASSAR

A.Nur Ummah Ashliha 2023 Pengaruh Disiplin kerja terhadap kinerja pegawai melalui motivasi kerja pada rumah sakit berstatus paripurna dikota Makassar. Dibimbing Oleh Haris Maupa dan Andi Bau Massepe.
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui besarnya pengaruh Disiplin kerja terhadap kinerja pegawai melalui motivasi kerja pada rumah sakit berstatus paripurna dikota Makassar. Populasi dalam Penelitian ini adalah pegawai rumahsakit berstatus paripurna dikota Makassar Jumlah sampel yang digunakan sebanyak 94 orang dengan menggunakan Teknik random sampling dengan rumus slovin untuk penentuan sampel nya Pengumpulan data dilakukan dengan menggunakan metode wawancara, observasi dan kuesioner. Teknis analisis data yang digunakan adalah analisis regresi linier berganda dengan menggunkan Statistical Product and Servise Solution (SPSS) v.26. Hasil penelitian menunjukan bahwa dari variable Disiplin kerja berpengaruh positif, signifikan secara langsung terhadap kinerja pegawai, dibuktikan dengan nilai output statistic yang menyatakan nilai sig < 0,05  , motivasi kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai dengan nilai output statistic yang menyatakan nilai sig <0,05 , disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap motivasi kerja dengan nilai output statistic yang menyatakan nilai sig < 0,05 penelitian ini juga menyataklan hasil bahwa motivasi kerja mampu memediasi pengaruh disiplin kerja terhadap kinerja pegawai dikutikan dengan nilai pengaruh tidak langsung sebesar 0,4212 dimana lebih besar dari nilai pengaruh langsungnya.