Pengaruh Kompensasi Finansial dan Kompensasi Non Finansial terhadap Kinerja Karyawan dengan Motivasi sebagai Variabel Intervening pada PT. Angkasa Pura I (Persero) Bandar Udara Internasional Sultan Hasanuddin Makassar

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kompensasi finansial dan kompensasi non finansial terhadap kinerja karyawan dengan motivasi kerja sebagai variabel intervening pada PT. Angkasa Pura I (Persero) Bandar Udara Internasional Sultan Hasanuddin Makassar, dengan ini tujuannya sebagai berikut : (1) Untuk mengetahui pengaruh positif dan signifikan Kompensasi Finansial terhadap Motivasi (2) Untuk mengetahui pengaruh positif dan signifikan Kompensasi Finansial terhadap Kinerja Karyawan (3) Untuk mengetahui pengaruh positif dan signifikan Kompensasi Non Finansial terhadap Motivasi (4) Untuk mengetahui pengaruh positif dan signifikan Kompensasi Non Finansial terhadap Kinerja Karyawan (5) Untuk mengetahui pengaruh positif dan signifikan Motivasi terhadap Kinerja Karyawan (6) Untuk mengetahui pengaruh positif dan signifikan Kompensasi Finansial terhadap Kinerja Karyawan dengan Motivasi sebagai variabel intervening (7) Untuk mengetahui pengaruh positif dan signifikan Kompensasi Non Finansial terhadap Kinerja Karyawan dengan Motivasi sebagai variabel intervening. Metode penelitian yang digunakan ialah kuantitatif dan kualitatif dengan teknik pengumpulan data melalui studi pustaka, wawancara, kuesioner dan observasi. Kemudian sampel pada penelitian ini sebanyak 40 responden dan teknik analisis data menggunakan SPSS 25. Hasil penelitian ini membuktikan bahwa (1) Kompensasi Finansial (X1) berpengaruh positif dan signifikan terhadap Motivasi (Z) (2) Kompensasi Finansial (X1) tidak berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan (Y) (3) Kompensasi Non Finansial (X2) berpengaruh positif dan signifikan terhadap Motivasi (Z) (4) Kompensasi Non Finansial tidak berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan (Y) (5) Motivasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan (6) Kompensasi Finansial tidak berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan dengan Motivasi sebagai variabel intervening (7) Kompensasi Non Finansial berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan dengan Motivasi sebagai variabel intervening.