Pengaruh Person Organization Fit dan Person Job Fit Terhadap Kinerja Pegawai Melalui Komitmen Organisasi PT. PLN (Persero) UIKL Sulawesi

KARMILA. Pengrauh Person Organization Fit dan Person Job Fit Terhadap Kinerja Pegawai Melalui Komitmen Organisasi Pada PT. PLN (Persero) UIKL Sulawesi (Dibimbing Oleh Muhammad Ali dan Wahda)
Kinerja merupakan hal yang sangat diperhatikan terutama di perusahaan besar seperti PLN yang merupakan BUMN yang besar dan satu-satunya penyedia tenaga listrik di Indonesia. Penelitian ini untuk mengetahui pengaruh Person Organization Fit dan Person Job Fit terhadap kinerja pegawai melalui komitmen organisasi pada PT. PLN (UIKL Sulawesi). Penelitian ini adalah kuantitatif dengan menggunakan metode survey. Responden pada penelitian ini adalah pegawai PT. PLN (Persero) UIKL Sulawesi. Responden penelitian ini 112 pegawai. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Person Organization Fit berpengaruh positif dan signifikan terhadap komitmen organisasi, Person Job Fit berpengaruh positif dan signifikan terhadap komitmen organisasi, Person Organization Fit berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai, Person Job Fi perpengaruh positif dan signifikan, komitmen organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai, Person Organization Fit berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai melalui komitmen organisasi dan pengaruh Person Job Fit terhadap kinerja Pegawai melalui komitmen organisasi pegawai PT. PLN (Persero) UIKL Sulawesi.