Pengaruh Budaya Organisasi dan Kepuasan Kerja Terhadap Komitmen Afektif dalam Organisasi pada PT Bank Syariah Indonesia Kantor Wilayah Makassar = Effect of Organizational Culture and Job Satisfiction on Affective Commitment in the Organizational at PT Bank Syariah Indonesia, Makassar Regional Office

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh budaya organisasi dan kepuasan kerja terhadap komitmen afektif karyawan yang ada di PT Bank Syariah Indonesia Kantor Wilayah Makassar. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif. Sampel yang digunakan dalam penelitian ini yaitu sebanyak 55 responden dengan teknik purposive sampling sebagai teknik pengambilan sampelnya. Sumber data dalam penelitian ini yaitu menggunakan data primer yang diperoleh dari penyebaran kuesioner. Teknik analisis data yang digunakan yaitu teknik analisis regresi linear berganda. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa variabel budaya organisasi tidak berpengaruh signifikan terhadap komitmen afektif karyawan, serta variabel kepuasan kerja secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap komitmen afektif karyawan yang ada pada PT Bank Syariah Indonesia Kantor Wilayah Makassar.

Keywords : Budaya Organisasi, Kepuasan Kerja, Komitmen Afektif