PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN EMPLOYEE ENGAGEMENT TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. BANK RAKYAT INDONESIA (PERSERO) TBK. KANTOR CABANG PANAKKUKANG = THE EFFECT OF ORGANIZATIONAL CULTURE AND EMPLOYEE ENGAGEMENT ON EMPLOYEE PERFORMANCE AT PT. BANK RAKYAT INDONESIA (PERSERO) TBK. PANAKKUKANG BRANCH OFFICE

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana pengaruh budaya organisasi dan employee engagement terhadap kinerja karyawan pada PT. Bank Rakyat Indonesia (PERSERO) Tbk. Kantor Cabang Panakkukang. Populasi dalam penelitian ini adalah sumber daya manusia di PT. Bank Rakyat Indonesia (PERSERO) Tbk. Kantor Cabang Panakkukang sebanyak 76 orang dan menggunakan sampel jenuh. Data yang digunakan adalah data primer dan sekunder dimana teknik pengumpulan data dilakukan dengan kuesioner. Analisis regresi berganda digunakan dalam penelitian ini dengan bantuan software IBM SPSS Versi 29.0. Hasil dalam penelitian ini menunjukkan bahwa budaya organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Employee engagement berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan.

Keywords : Budaya Organisasi, Employee Engagement, Kinerja Karyawan.