PENGARUH BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA DINAS PENGELOLA KEUANGAN DAN ASET DAERAH KABUPATEN ENREKANG = The Influence of Organizational Culture on the Performance of the Regional Financial and Asset Management Office of Enrekang Regency

MUH.SYUKRI. Pengaruh Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Dinas Pengelola Keuangan dan Aset Daerah Kabupaten Enrekang (dibimbing oleh Hasniati dan Badu Achmad).

Setiap organisasi memiliki ciri khas yang membedakannya dengan organisasi lain, ciri khas ini menjadi identitas bagi organisasi. Budaya organisasi dapat membantu kinerja, karena menciptakan suatu tingkat
motivasi yang besar bagi pegawai untuk memberikan kemampuan terbaiknya dalam memanfaatkan kesempatan yang diberikan oleh organisasinya. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui
fakta, data dan hal-hal yang berkaitan dengan permasalahan variabel budaya organisasi dan kinerja. Peneliti menggunakan jenis penelitian survey dengan pendekatan kuantitatif, yaitu penelitian yang menggunakan kata-kata atau kalimat dengan beserta angka-angka dengan memakai sampel dan menggunakan kuesioner sebagai alat pengumpulan data pokok. Adapun dalam pengumpulan data dilakukan dengan metode Observasi, Kuesioner. Hasil penelitian menunjukkan bahwa, Pengaruh budaya (X) terhadap kinerja (Y) sebesar 0,445 atau
44,5% dengan nilai signifikansi sebesar 0,007. Menunjukkan bahwa semakin baiknya budaya organisasi akan berdampak pada meningkatnya kinerja. Pengaruh budaya pasif-defensif (X) terhadap kinerja (Y) sebesar 0,332 atau 33,2% dengan nilai signifikansi sebesar 0,017. Menunjukkan bahwa semakin baiknya budaya pasifdefensif akan berdampak pada meningkatnya kinerja. Pengaruh budaya Agresif-defensif (X) terhadap kinerja (Y) sebesar 0,568 atau 56,8% dengan nilai signifikansi sebesar 0,003. Menunjukkan bahwa semakin baiknya budaya agresif-defensif akan berdampak pada meningkatnya kinerja. Simpulannya, terdapat pengaruh budaya
organisasi secara simultan dan parsial terhadap kinerja pada Dinas Pengelola Keuangan dan Aset Daerah Kabupaten Enrekang.

Keywords : Budaya Organisasi, Kinerja