IMPLEMENTASI SISTEM MANAJEMEN K3 TERHADAP STRES KERJA PADA TENAGA KESEHATAN SELAMA PANDEMI COVID-19 DI RUMAH SAKIT UMUM DAERAH DAYA KOTA MAKASSAR

ABSTRAK
AGUS EFENDY. Implementasi Sistem Manajemen K3 Terhadap Stres Kerja Pada Tenaga Kesehatan Selama Pandemi Covid-19 Di Rumah Sakit Umum Daerah Daya Kota Makassar. (dibimbing oleh Rafael Djajakusli dan Masyita Muis).
Pelaksanaan Keselamatan dan Kesehatan Kerja adalah bentuk upaya menciptakan tempat kerja yang aman sehingga dapat mengurangi penyakit akibat kerja. Stres kerja yang terus menerus dihadapi oleh tenaga kesehatan selama pandemi covid-19 dapat mendatangkan stress. Tujuan penelitian Untuk menganalisis penerapan sistem manajemen K3, beban kerja, shift kerja, dan masa kerja terhadap stres kerja pada tenaga kesehatan selama pandemi covid-19 di Rumah Sakit Umum Daerah Daya Kota Makassar Tahun 2022.

Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif dan kualitatif (kombinasi). Analisis digunakan adalah deskriptif analitik dengan pendekatan cross sectional. Penarikan sampel dilakukan dengan cara purposive sampling. Sampel yaitu 61 perawat dan wawancara dilakukan dengan 2 petugas K3, 1 petugas IPCLN dan 4 kepala ruangan perawat. Analisis data menggunakan uji chi-square.
Hasil penelitian kuantitatif menunjukkan terdapat hubungan antara pelaksanaan K3RS (p=0,026), shift kerja (p=0,027), beban kerja (p=0,017), masa kerja (p=0,001) terhadap stress kerja. Hasil penelitian kualitatif menunjukkan bahwa sebagian besar petugas Kesehatan memiliki beban kerja yang tinggi, masa kerja yang lama dan shift kerja yang sesuai standar yang dapat mempengaruhi pelaksanaan K3RS. Disimpulkan bahwa keempat variabel yaitu pelaksanaan K3RS, beban kerja, shift kerja, masa kerja memiliki hubungan terhadap stress kerja. Sarannya perlu secara rutin meninjau ulang secara terus menerus untuk meningkatkan kinerja SMK3 secara keseluruhan dan menetapkan anggaran khusus untuk mendukung penerapan SMK3 di RSUD Daya.