HUBUNGAN MOTIVASI DENGAN KINERJA PETUGAS KESEHATAN PADA MASA PANDEMI COVID-19 DI PUSKESMAS PALLANGGA KABUPATEN GOWA = The Relationship of Motivation With The Performance of Health Officers in The Pandemic Covid-19 at Pallangga Puskesmas

Latar Belakang: Pandemi Covid-19 yang melanda Indonesia menyebabkan perubahan di berbagai aspek kehidupan kesehatan masyarakat sehingga tantangan dalam menghadapi peningkatan derajat kesehatan masyarakat menjadi fokus yang serius. Kualitas capaian pelayanan kesehatan dipengaruhi oleh kinerja petugas
kesehatan yang mewujudkan penyelenggaraan pelayanan kesehatan, yang dipengaruhi oleh motivasi kerja, jika motivasi kerja rendah, maka unjuk kerja akan rendah pula meskipun memiliki kemampuan. Tujuan : penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan motivasi dengan kinerja petugas kesehatan di Puskesmas Pallangga. Metode : Jenis penelitian yang digunakan adalah penelitian kuantitatif dengan pendekatan Cross Sectional Study. Populasi dalam penelitian adalah seluruh petugas kesehatan yang bekerja di Puskesmas Pallangga Kabupaten Gowa dari 13 Juli – 13 Agustus 2022. Sampel yang digunakan dalam penelitian menggunakan metode total sampling dengan total sampel yang digunakan berjumlah 118 orang. Hasil : Hasil penelitian ini menunjukkan brerdasarkan karakteristik responden umur yang paling banyak adalah kategori umur 30-39 tahun sebanyak 47 orang, dan paling banyak berjenis kelamin perempuan sebanyak 106 orang. Berdasarkan status kepegawaian terbanyak adalah Non PNS sebanyak 63 responden. Penelitian ini menunjukkan bahwa kebutuhan fisiologi (p=0,001), keamanan (p=0,000), penghargaan (p=0,000), dan perkembangan pribadi (p=0,000) berhubungan dengan kinerja petugas kesehatan pada masa pandemi covid-19 di Puskesmas Pallangga Kabupaten Gowa. Kesimpulan : Seluruh variabel yang diteliti dalam penelitian ini menunjukkan adanya hubungan dengan kinerja petugas kesehatan pada masa pandemi covid-19 di Puskesmas Pallangga Kabupaten Gowa, maka diharapkan bagi pihak puskesmas untuk memperhatikan kebutuhan penghargaan, kenyamanan dan pelatihan untuk meningkatkan motivasi untuk menjaga kekompakan dalam melaksanakan tugas dan tanggung jawab petugas kesehatan dengan baik.

Keywords : Motivasi; Kinerja; Covid-19;