PENGARUH MOTIVASI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DI KANTOR BADAN PERENCANAAN PEMBANGUNAN, PENELITIAN DAN PENGEMBANGAN DAERAH (BAPPELITBANGDA) PROVINSI SULAWESI SELATAN = The Effect Of Motivation and Work Discipline on Employee Perormance In The Office Regional Development Planning, Research and Development Agency In The Province Of South Sulawesi

Khofifah Hijriah Kamal (E011181334). Pengaruh Motivasi dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai di Kantor Badan Perencanaan Pembangunan, Penelitian dan Pengembangan Daerah Provinsi Sulawesi Selatan Tahun 2022. XIX + 109 Halaman + 5 Gambar + 30 Tabel + 42 Daftar Pustaka + Lampiran + Dibimbing Oleh Hasniati dan Nelman.

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui seberapa besar pengaruh motivasi dan disiplin kerja terhadap kinerja pegawai pada Badan Perencanaan Pembangunan, Penelitian dan Pengembangan Daerah Provinsi Sulawesi Selatan.

Metode penelitian ini menggunakan metode penelitian kuantitatif. Sampel pada penelitian adalah pegawai kantor Bappelitbangda Provinsi Sulawesi Selatan yang berjumlah 74 orang. Pengumpulan data dilakukan menggunakan kuesioner yang dibagikan secara langsung. Data yang digunakan dalam penelitian ini merupakan data primer dan data sekunder merupakan data pendukung yang didapatkan dari lokus penelitian seperti data pegawai sampai profil instansi.

Hasil penelitian menunjukkan bahwa motivasi dan disiplin kerja mempunyai pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai dengan menggunakan program SPSS 26 for windows, analisis data menggunakan analisis regresi linear berganda dengan nilai koefisien motivasi beta unstandardized sebesar 0,110 dan nilai koefisien disiplin kerja beta unstandardized sebesar 0,358 yang bernilai positif, hasil uji koefisien korelasi 0,323, uji koefisien determinasi diperoleh 0,275 atau sama dengan 27,5% sedangkan sisanya sebesar 72,5% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak diketahui dan tidak dimasukkan dalam penelitian ini.

Kata Kunci: Motivasi; Disiplin Kerja; Kinerja Pegawai.