Pengaruh kepemimpinan kepala dinas terhadap kinerja pegawai pada dinas sosial dan pemberdayaan masyarakat kota bontang = the influence of the head of the service leadership on the performance of employees in the social service and the empowerment of the people of bontang city

ABSTRAK

Erwin Hidayat (E011181304). Jurusan Administrasi Publik Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik Universitas Hasanuddin. Pengaruh Kepemimpinan Kepala Dinas terhadap Kinerja Pegawai pada Dinas Sosial dan Pemberdayaan Masyarakat Kota Bontang, xvi + 108 Halaman + 25 Tabel + 7 Gambar + 51 Daftar Pustaka, dibimbing Oleh Dr. Muh. Tang Abdullah, S.Sos, MAP dan Drs. Nelman Edy, M.Si

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis berapa besar Pengaruh Kepemimpinan Kepala Dinas terhadap Kinerja Pegawai pada Dinas Sosial dan Pemberdayaan Masyarakat Kota Bontang. Metode penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini adalah pegawai pada Dinas Sosial dan Pemberdayaan Masyarakat Kota Bontang. Penelitian ini menggunakan sampel jenuh dengan jumlah sampel sebanyak 95 responden. Metode pengumpulan data yang digunakan yakni dengan menggunakan kuesioner yang dibagikan secara langsung. . Data yang digunakan dalam penelitian ini merupakan data primer dan data sekunder. Analisis data yang digunakan yakni analisis regresi sederhana untuk mengetahui pengaruh kepemimpinan kepala dinas terhadap kinerja pegawai. Hasil dari penelitian menunjukkan bahwa kepemimpinan kepala dinas berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai dengan nilai koefisien beta unstandardized sebesar 0.271 dan bernilai positif, hasil uji koefisien korelasi menunjukkan hubungan yang sedang antara kepemimpinan dan kinerja pegawai, uji koefisien determinasi sebesar 0,223 atau sama dengan 22,3% dan hasil uji simultan menunjukkan nilai yang signifikan.

Kata Kunci: Kepemimpinan, Kinerja Pegawai