PENGARUH PENDIDIKAN DAN PELATIHAN TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA KANTOR BADAN PERENCANAAN PEMBANGUNAN, PENELITIAN DAN PENGEMBANGAN DAERAH PROVINSI SULAWESI SELATAN = EFFECT OF EDUCATION AND TRAINING ON PERFORMANCE EMPLOYEES AT THE OFFICE OF THE DEVELOPMENT PLANNING AGENCY, RESEARCH AND DEVELOPMENT OF THE PROVINCE SOUTH SULAWESI

Dalal Adnan (E011181017). Pengaruh Pendidikan dan Pelatihan terhadap Kinerja Pegawai (Studi Kasus pada Kantor Badan Perencanaan Pembangunan, Penelitian dan Pengembangan Daerah Provinsi Sulawesi Selatan) Tahun 2022. XVI + 96 Halaman + 5 Gambar + 29 Tabel + 69 Daftar Pustaka + Lampiran + Dibimbing Oleh Prof. Dr. H. Muh. Akmal Ibrahim, M.Si dan Dr. Nur Indrayati Nur Indar, M.Si

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui seberapa besar pengaruh pendidikan dan pelatihan (diklat) terhadap kinerja pegawai pada Badan Perencanaan Pembangunan, Penelitian dan Pengembangan Daerah Provinsi Sulawesi Selatan.
Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif. Sampel pada penelitian ini adalah pegawai kantor Bappelitbangda Provinsi Sulawesi Selatan yang telah mengikuti pendidikan dan pelatihan (Diklat) tahun 2018, 2019, 2020, dan 2021 yang
berjumlah 66 orang. Pengumpulan data dilakukan menggunakan kuesioner yang dibagikan secara langsung. Data yang digunakan dalam penelitian ini merupakan data premier dan data sekunder merupakan data pendukung yang didapatkan
dari lokus penelitian seperti data pegawai sampai profil instansi. Analisis data menggunakan analisis regresi sederhana untuk mengetahui pengaruh pendidikan dan pelatihan terhadap kinerja pegawai.
Hasil penelitian menunjukkan bahwa pendidikan dan pelatihan mempunyai pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai dengan nilai koefisien beta Unstandardized sebesar 0,268 dan bernilai positif, hasil uji koefisien
determinasi sebesar 0,064 atau 6,4% dan hasil Uji Simultan menunjukan hasil yang signifikan.

Kata Kunci : Pendidikan dan Pelatihan, Kinerja Pegawai