Pengaruh Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Di Kantor Kecamatan Biringkanaya Kota Makassar = The Effect of Work Discipline on Employee Performance at the Biringkanaya District Office, Makassar City

Febio Miranda Dewa (E011181001), Pengaruh Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Di Kantor Kecamatan Biringkanaya Kota Makassar Tahun 2022. XV + 85 Halaman + 24 Tabel + 6 Gambar + 30 Daftar Pustaka + Lampiran + Dibimbing Oleh Prof. Dr. Moh. Thahir Haning, M.Si dan Irma Ariyanti Arif, S.Sos., M.Si
Pegawai adalah penggerak kegiatan suatu organisasi. Peningkatan kinerja pegawai membawa kemajuan bagi suatu organisasi pemerintah dalam mencapai tujuannya. Dalam meningkatkan kinerja pegawai, pegawai memerlukan petunjuk kerja organisasi agar pelaksanaannya dapat dilaksanakan sesuai rencana dan harus didukung dengan peraturan kerja untuk menciptakan disiplin kerja.
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis seberapa besar pengaruh disiplin kerja terhadap kinerja pegawai di Kantor Kecamatan Biringkanaya Kota Makassar. Penelitian ini menggunakan pendekatan metode penelitian kuantitatif. Teknik analisis data yang digunakan yaitu analisis regresi linear sederhana dengan menggunakan program SPSS 25 for windows, data yang diolah didapatkan dari data primer melalui pembagian kuesioner kepada 92 sampel.
Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai, dari hasil tabel regresi didapatkan nilai koefisien determinasi (R2) sebesar 0,241, hal tersebut menunjukkan bahwa Kinerja Pegawai dipengaruhi oleh Disiplin Kerja sebanyak 24,1%, selebihnya 75,9% dipengaruhi oleh faktor lain yang tidak diteliti.

Kata Kunci : Disiplin Kerja, Kinerja Pegawai