PENGARUH WORK-LIFE BALANCE TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN MOTIVASI KERJA SEBGAI VARIABEL INTERVINING PADA PT BANK SULSELBAR CABANG UTAMA MAKASSAR

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Work-life Balance Terhadap Kinerja karyawan Dengan Motivasi kerja sebagai Variabel Intervining Pada PT Bank SulSelBar Cabang Utama Makassar.Penelitian dilaksanakan di PT Bank SulSelBar Cabang Utama Makassar pada bulan Juni 2022 – Agustus 2022. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif. Pengambilan sampel yang digunakan yaitu menggunakan teknik simple random sampling dan diperoleh sebanyak 64 sampel. Sumber data penelitian ini yaitu menggunakan data sekunder dan primer . Teknik analisis data yang digunakan yaitu analisis jalur (path analysis) . Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa variable work-life balance berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan melalui variable intervining motivasi kerja. Hal ini dibuktikan dengan hasil 0,618 bertanda positif dan t-hitung (5,72186) > t-tabel (1,985801814) berarti variabel bebas motivasi kerja mampu memediasi pengaruh antara variabel independen work-life balance dengan variabel dependen kinerja karyawan.