Pengaruh Kompensasi Finansial Dan Kompensasi Non Finansial Terhadap Kinerja Pegawai Dengan Motivasi Sebagai Variabel Intervening (Pada Balai Besar Pendidikan dan Pelatihan Kesejahteraan Sosial (BBPPKS) Makassar)

ABSTRAK
FATMAWATI LESTARI SYUKUR. Pengaruh Kompensasi Finansial Dan Kompensasi Non Finansial Terhadap Kinerja Pegawai Dengan Motivasi Sebagai Variabel Intervening (Pada Balai Besar Pendidikan dan Pelatihan Kesejahteraan Sosial (BBPPKS) Makassar). (Dibimbing oleh Siti Haerani dan Wahda).
Tujuan dilakukan penelitian ini adalah untuk mengetahui Pengaruh Kompensasi Finansial Dan Kompensasi Non Finansial Terhadap Kinerja Pegawai Dengan Motivasi Sebagai Variabel Intervening pada Balai Besar Pendidikan dan Pelatihan Kesejahteraan Sosial (BBPPKS) Makassar. Metode penentuan sampel dalam penelitian ini menggunakan teknik purposive sampling dimana responden berjumlah 46 orang. Teknik analisis data menggunakan Software Smart PLS (Partial Least Square). Pada hasil penelitian ini diperoleh kompensasi finansial berpengaruh signifikan terhadap motivasi, kompensasi non finansial berpengaruh signifikan terhadap motivasi, kompensasi finansial berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai, kompensasi non finansial tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai, motivasi berpengaruh secara signifikan terhadap kinerja pegawai, kompensasi finansial berpengaruh secara signifikan terhadap kinerja pegawai melalui motivasi, kompensasi non finansial berpengaruh secara signifikan terhadap kinerja pegawai melalui motivasi.