PENGARUH PENERAPAN DIGITALISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN EFEKTIVITAS KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (Studi Kasus PT. Mitra Pariwara Nusantara)

Globalisasi telah membawa kita menuju peradaban kehidupan baru dengan menyajikan perkembangan sistem teknologi informasi yang semakin pesat. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh penerapan digitalisasi dan efektivitas kerja terhadap kinerja karyawan pada PT. Mitra Pariwara Nusantara.
Penelitian ini menggunakan data yang diperoleh dari kuesioner (data primer). Metode pengambilan sampel menggunakan teknik pengambilan sampel jenuh, yaitu keseluruhan populasi adalah sampel penelitian. Adapun jumlah sampel yang digunakan dalam penelitian ini sejumlah 32 orang karyawan pada PT. Mitra Pariwara Nusantara yang menggunakan software Monday dalam kegiatan operasional. Pendekatan dalam penelitian ini menggunakan pendekatan asosiatif kuantitatif dan metode analisis dalam penelitian ini menggunakan analisis jalur dengan menggunakan aplikasi SPSS versi 26.
Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara parsial penerapan digitalisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap efektivitas kerja. Penelitian ini menunjukkan bahwa terdapat hubungan tidak langsung antar penerapan digitalisasi terhadap kinerja karyawan melalui efektivitas kerja sebaga variabel intervening.