PENGARUH KEWENANGAN DAN BEBAN KERJA UNIT LAYANAN PENGADAAN (ULP) TERHADAP EFEKTIVITAS PENGADAAN BARANG DAN JASA MELALUI MOTIVASI SEBAGAI MODERASI DI KABUPATEN MAMUJU

Muh. Saladin Ayyubi Harun. Pengaruh Kewenangan dan Beban Kerja Unit Layanan Pengadaan (ULP) Terhadap Efektivitas Pengadaan Barang dan Jasa Melalui Motivasi Sebagai Moderasi di Kabupaten Mamuju (dibimbing oleh Mahlia Muis dan Darmawati).
Hambatan yang lain terdapat pada Unit Layanan Pengadaan (ULP) di Kabupaten Mamuju yang menjadikan peneliti tertarik yaitu pembagian tugas dalam struktur organisasi. Pembagian tugas pada ULP cenderung ditemukan adanya rangkap jabatan maupun tugas. Maka tujuan penelitian ini adalah untuk menguji dan menganalisis pengaruh kewenang dan beban kerja tehadap efektivitas pengadaan barang dan jasa melalui motivasi sebagai moderasi pada Unit Layanan Pengadaan (ULP) di Kabupaten Mamuju. Penelitian ini menggunakan metode pendekatan Kuantitatif dengan populasi penelitian adalah Sampel yang diambil adalah seluruh pejabat dan staff di kantor unit layanan pengadaan di Kabupaten Mamuju. Data diolah dan di analisis menggunakan metode Moderate Regression Analysis dengan hasil penelitian menunjukkan bahwa: Pengaruh Kewenangan dan beban kerja terhadap Pengadaan barang dan jasa memiliki pengaruh positif dan signifikan dan apabila di moderasi dengan variable motivasi akan meningkatkan pengaruh Pengaruh Kewenangan dan beban kerja terhadap Pengadaan barang dan jasa.