PENGARUH MOTIVASI DAN DISIPLIN KERJA MELALUI KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT INFOMEDIA NUSANTARA MAKASSAR

ABSTRAK

Ardhia Pramesti Regitha Mukminin (2022). Pengaruh Motivasi dan Disiplin Kerja melalui Kepuasan Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada PT Infomedia Nusantara Makassar (dibimbing oleh Muh. Asdar dan Fauziah Umar).

Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisis Pengaruh kotivasi dan Disiplin Kerja melalui Kepuasan Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada PT Infomedia Nusantara Makassar.
Pengumpulan data menggunakan data primer yang diperoleh dari kuesioner dengan menggunakan teknik nonprobability. Populasinya adalah seluruh agent OBC (karyawan) di PT Infomedia Nusantara Makassar berjumlah
80 orang. Sedangkan sampel yang diambil sebanyak 80 responden. Hasil kuesioner telah diuji validitas dan reabilitas, juga telah diuji normalitas. Metode analisis data menggunakan uji sobel dan analisis jalur.

Hasil penelitian menunjukkan bahwa semua hipotesis berpengaruh positif dan signifikan berdasarkan uji t. Artinya, bahwa secara parsial motivasi berpengaruh positif dan signifikan, disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan, kepuasan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan pada PT Infomedia Nusantara Makassar.

Kata Kunci: Motivasi, Disipilin Kerja, Kepuasan Kerja, Kinerja Karyawan