Pengaruh Pengalaman, Kompensasi, Komitmen Organisasi, Pemahaman Good Governance, dan Kejelasan Peran terhadap Kinerja Auditor Internal (Studi pada Inspektorat Daerah Kota Makassar dan Inspektorat Daerah Provinsi Sulawesi Selatan)

Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui adanya pengaruh positif pengalaman kompensasi, komitmen organisasi, pemahaman good governance, dan kejelasan peran secara parsial dan simultan terhadap kinerja auditor internal Inspektorat Daerah Kota Makassar dan Inspektorat Daerah Provinsi Sulawesi Selatan. Jenis data dalam penelitian ini merupakan data primer melalui kuesioner. Metode analisis data dalam penelitian pendekatan analisis regresi linear berganda menggunakan aplikasi perangkat lunak Statistical Package for Social Science (SPSS) for Windows. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa pengalaman berpengaruh negatif terhadap kinerja auditor internal, kompensasi tidak berpengaruh terhadap kinerja auditor internal, komitmen organisasi tidak berpengaruh terhadap kinerja auditor internal, pemahaman good governance berpengaruh negatif terhadap kinerja auditor internal, kejelasan peran berpengaruh positif terhadap kinerja auditor internal, dan seluruh variabel independen berpenganuh positif secara simultan terhadap kinerja auditor internal.