Muliana, Muliana (2021) Hubungan Motivasi dengan Kinerja Tenaga Kesehatan di Puskesmas Jumpandang Baru Kota Makassar Tahun 2021. Skripsi thesis, Universitas Hasanuddin.
![[thumbnail of Cover]](/16357/1.hassmallThumbnailVersion/K011171039_skripsi_cover1.jpg)
![](/16357/1.haspreviewThumbnailVersion/K011171039_skripsi_cover1.jpg)
K011171039_skripsi_cover1.jpg
Download (246kB) | Preview
![[thumbnail of Bab 1-2]](/style/images/fileicons/text.png)
K011171039_skripsi_bab 1-2.pdf
Download (1MB)
![[thumbnail of Dapus]](/style/images/fileicons/text.png)
K011171039_skripsi_daftar pustaka.pdf
Download (1MB)
![[thumbnail of Full Text]](/style/images/fileicons/text.png)
K011171039_skripsi.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (2MB)
Abstract (Abstrak)
Latar Belakang : Motivasi adalah sebuah pendorong bagi seseorang dalam berperilaku. Dalam sebuah organisasi kerja sama yang baik antara pemimpin, lingkungan kerja dan pekerja mampu memberikan dorongan agar pekerja semakin termotivasi dalam menghasilkan output berupa kinerja yang memuaskan. Motivasi diberikan sebagai daya pendorong bagi karyawan untuk mengerahkan kemampuan, keahlian, keterampilan, tenaga dan waktu dalam melakukan berbagai kegiatan yang menjadi tanggung jawab. Tujuan : Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan antara motivasi dengan kinerja tenaga kesehatan. Metode: Jenis penelitian ini adalah penelitian kuantitatif dengan menggunakan desain cross sectional. Jumlah populasi pada penelitian ini adalah seluruh tenaga kesehatan di Puskesmas Jumpandang Baru Kota Makassar yaitu sebanyak 44 orang. Pengambilan sampel dilakukan dengan menggunakan Metode Total Sampling. Hasil : Berdasarkan hasil penelitian diperoleh bahwa terdapat hubungan variabel, gaji (p=0,04), kondisi kerja (p=0,008), keselamatan kerja (p=0,007), kesejahteraan (p=0,04), dan solidaritas (p=0,003) terhadap kinerja tenaga kesehatan di Puskesmas Jumpandang Baru. Kesimpulan : Berdasarkan hasil penelitian disarankan bagi para tenaga kesehatan puskesmas Jumpandang Baru Kota agar lebih meningkatkan motivasi kerja mereka sehingga kinerja dapat lebih meningkat, serta untuk pihak puskesmas agar memperhatikan kondisi tempat bekerja di puaskesmas
Item Type: | Thesis (Skripsi) |
---|---|
Uncontrolled Keywords: | Motivasi, Kinerja, Tenaga Kesehatan |
Subjects: | R Medicine > RA Public aspects of medicine R Medicine > RA Public aspects of medicine > RA0421 Public health. Hygiene. Preventive Medicine |
Divisions (Program Studi): | Fakultas Kesehatan Masyarakat > Kesehatan Masyarakat |
Depositing User: | S.I.P Zohrah Djohan |
Date Deposited: | 06 Jun 2022 03:52 |
Last Modified: | 06 Jun 2022 03:52 |
URI: | http://repository.unhas.ac.id:443/id/eprint/16357 |