PENGARUH MOTIVASI DAN KOMITMEN TERHADAP KINERJA PEGAWAI DIMODERASI OLEH BUDAYA ORGANISASI PADA PEMDA KAB. GOWA


Mustafa, Suriani (2022) PENGARUH MOTIVASI DAN KOMITMEN TERHADAP KINERJA PEGAWAI DIMODERASI OLEH BUDAYA ORGANISASI PADA PEMDA KAB. GOWA. Skripsi thesis, Universitas Hasanuddin.

[thumbnail of cover]
Preview
Image (cover)
A042191015_tesis_cover1.jpg

Download (273kB) | Preview
[thumbnail of bab 1-2] Text (bab 1-2)
A042191015_tesis_bab 1-2.pdf

Download (2MB)
[thumbnail of daftar pustaka] Text (daftar pustaka)
A042191015_tesis_daftar pustaka.pdf

Download (556kB)
[thumbnail of full text] Text (full text)
A042191015_tesis_20-04-2022.pdf
Restricted to Repository staff only until 1 January 2027.

Download (3MB)

Abstract (Abstrak)

Suriani Mustafa Pengaruh Motivasi dan Komitmen Terhadap Kinerja Pegawai Dimoderasi Oleh
Budaya Organisasi pada Pemda Kabupaten. Gowa (dibimbing oleh Muh. Asdar dan Nuraeni Kadir Penelitian ini bertujuan 1. Apakah motivasi berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai di Pemerintah Daerah Kabupaten Gowa
2.Apakah Komitmen berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai di Pemerintah Daerah Kabupaten Gowa3.Apakah Budaya Organisasi berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai Pemerintah daerah kabupaten Gowa
Penelitian ini Merupakan Penelitian kuantitatif
hasil penelitian ini adalah 1. Pengaruh motivasi terhadap kinerja pegawai di Pemerintah Daerah Kabupaten Gowa 2.Pengaruh Komitmen terhadap kinerja pegawai di Pemerintah Daerah Kabupaten Gowa 3.Pengaruh Budaya Organisasi terhadap kinerja pegawai di Pemerintah Daerah Kabupaten Gowa
4.Pengaruh Motivasi terhadap kinerja pegawai dengan dimoderasi Budaya Organisasi di Pemerintah Daerah Kabupaten Gowa
5. Pengaruh Komitmen terhadap kinerja pegawai dengan dimoderasi Budaya Organisasi di Pemerintah Daerah Kabupaten Gowa

Item Type: Thesis (Skripsi)
Subjects: H Social Sciences > HB Economic Theory
Divisions (Program Studi): Fakultas Ekonomi > Keuangan Daerah
Depositing User: Nasyir Nompo
Date Deposited: 25 Apr 2022 03:09
Last Modified: 25 Apr 2022 03:09
URI: http://repository.unhas.ac.id:443/id/eprint/15800

Actions (login required)

View Item
View Item