WORK ENGAGEMENT PADA PROFESI DOSEN (THEMATIC QUALITATIVE ANALYSIS PADA DOSEN DI UNIVERSITAS HASANUDDIN)

Seorang dosen memegang peranan penting dalam memajukan perguruan tinggi dan sebagai salah satu yang dapat menentukan kualitas lulusan yang dihasilkan, work engagement merupakan salah satu kondisi yang dapat menggambarkan terkait dengan bagaimana keterlibatan individu dalam mencapai kinerja yang optimal. Penelitian ini bertujuan untuk melihat bagaimana pandangan Dosen Universitas Hasanuddin terhadap work engagement pada Profesi Dosen dan faktor-faktor apa saja yang mempengaruhi work engagement pada Profesi Dosen. Penelitian ini merupakan penelitian kualitatif dengan menggunakan Thematic Qualitative Analysis. Subjek dalam penelitian ini berjumlah 24 orang yang merupakan Dosen di Universitas Hasanuddin yang telah bekerja diatas 10 tahun. Data penelitian ini diperoleh melalui kuesioner terbuka yang disusun oleh peneliti. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa pandangan dosen terhadap work engagement dapat dilihat berdasarkan aspek dari work engagement yaitu vigor, dedication, dan absorption. Selain itu ditemukan juga faktor penyebab work engagement pada profesi Dosen yang berasal dari job demand dan job-personal resources. Temuan lain dalam penelitian ini yaitu adanya behavior sebagai outcome pada Dosen yang memiliki work engagement dalam bekerja.
Kata Kunci: Work Engagement, Job Demand, Job Resources, Personal Resources, Dosen.