Zali, Saskiah Khaerunnisa. (2022) Pengaruh Nilai Budaya Resopa Temmangingngi Namalomo Naletei Pammase Dewata terhadap Kinerja Pegawai melalui Motivasi pada Ruang Lingkup Pemerintahan Daerah Kabupaten Sidenreng Rappang. Skripsi thesis, Universitas Hasanuddin.
A021171001_skripsi_30-03-2022 cover1.jpg
Download (261kB) | Preview
A021171001_skripsi_30-03-2022 bab 1-2.pdf
Download (1MB)
A021171001_skripsi_30-03-2022 daftar pustaka.pdf
Download (503kB)
A021171001_skripsi_30-03-2022.pdf
Restricted to Repository staff only until 1 January 2027.
Download (2MB)
Abstract (Abstrak)
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh nilai budaya resopa temmangingngi namalomo naletei pammase dewata terhadap kinerja pegawai melalui motivasi pada ruang lingkup Pemerintahan Daerah Kabupaten Sidenreng Rappang.
Sampel dalam penelitian ini berjumlah 100 responden. Selanjutnya sampel diambil menggunakan metode simple random sampling dan teknik slovin. Penelitian ini menggunakan analisis kuantitatif. Data diambil menggunakan kuisoner dan
pengolahan data dilakukan dengan menggunakan program SPSS 26. Analisis data yang digunakan adalah analisis path analysis. Hasil penelitian ini menyatakan bahwa: (1) Nilai budaya resopa temmangingngi namalomo naletei pammase dewata berpengaruh terhadap motivasi, (2) Nilai budaya resopa temmangingngi namalomo naletei pammase dewata berpengaruh terhadap kinerja, (3) Motivasi tidak berpengaruh terhadap kinerja, (4) Motivasi memediasi nilai budaya resopa
temmangingngi namalomo naletei pammase dewata terhadap kinerja, (5) Motivasi memediasi secara parsial nilai budaya resopa temmangingngi namalomo naletei pammase
dewata terhadap kinerja
Item Type: | Thesis (Skripsi) |
---|---|
Subjects: | H Social Sciences > HB Economic Theory |
Divisions (Program Studi): | Fakultas Ekonomi > Manajemen |
Depositing User: | Nasyir Nompo |
Date Deposited: | 04 Apr 2022 03:05 |
Last Modified: | 04 Apr 2022 03:05 |
URI: | http://repository.unhas.ac.id:443/id/eprint/15100 |