PENGARUH IMPLEMENTASI E-BUDGETING DAN KOMPETENSI SUMBER DAYA MANUSIA TERHADAP KUALITAS LAPORAN KEUANGAN DENGAN BUDAYA ORGANISASI SEBAGAI VARIABEL MODERASI = THE INFLUENCE OF THE IMPLEMENTATION E-BUDGETING SYSTEMS AND HUMAN RESOURCE COMPETENCE ON THE QUALITY OF FINANCIAL STATEMENTS WITH ORGANIZATIONAL CULTURE AS MODERATION VARIABLES.

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh implementasi e-budgeting dan kompetensi sumber daya manusia terhadap kualitas laporan keuangan dengan budaya organisasi sebagai variabel moderasi. Data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data primer berupa kuesioner dengan total sampel sebanyak 52 responden pejabat yang menjalankan fungsi keuangan di Organisasi Perangkat Daerah Kota Makassar. Metode yang digunakan yaitu pendekatan kuantitatif dengan pendekatan partial least square yang diolah menggunakan smartPLS 3.0. Hasil penelitian menunjukkan bahwa implementasi e-budgeting memiliki pengaruh positif signifikan terhadap kualitas laporan keuangan dan kompetensi sumber daya manusia tidak berpengaruh positif signifikan terhadap kualitas laporan keuangan, sedangkan budaya organisasi dapat memoderasi secara positif signifikan hubungan antara implementasi e-budgeting dan kompetensi sumber daya manusia terhadap kualitas laporan keuangan.
Kata kunci: implementasi e-budgeting, kompetensi sumber daya manusia, kualitas laporan keuangan, budaya organisasi.