Pengaruh Kompetensi SDM dan Beban Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Melalui Komitmen Organisasi Pada Lingkup Pegawai Dinas Pengendalian Penduduk dan Keluarga Berencana Kota Parepare

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui seberapa besar pengaruh hubungan antara kompetensi SDM dan beban kerja terhadap kinerja pegawai melalui komitmen organisasi.
Jenis penelitian ini adalah penelitian kuantitatif. Teknik pengambilan sampel dalam penelitian ini menggunakan proportionate stratified random sampling yaitu membagi populasi kedalam sub populasi secara proporsional dan acak pada lingkup pegawai Dinas Pengendalian Penduduk dan Keluarga Berncana Kota Parepare yang berjumlah 78 orang yang terdiri dari berbagai jabatan dan pekerjaan di dalam lingkungan instansi. Teknik pengambilan data dengan menggunakan kuesioner. Data diolah degan menggunakan SmartPls 3. Teknik analisis data yang digunakan adalah analisis jalur (Path Analysis).
Hasil penelitian menunjukkan bahwa kompetensi SDM dan beban kerja berpengaruh positif terhadap komitmen organisasi dan kinerja pegawai. Adapun komitmen organisasi tidak berpengaruh terhadap kinerja pegawai serta kompetensi SDM dan beban kerja tidak berpengaruh terhadap kinerja pegawai melalui komitmen organisasi pada lingkup pegawai Dinas Pengendalian Penduduk dan Keluarga Berencana Kota Parepare.