PENGARUH SUMBER DAYA MANUSIA, AKUNTABILITAS DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KINERJA ANGGARAN DENGAN GAYA KEPEMIMPINAN SEBAGAI VARIABEL MODERASI = THE INFLUENCE OF HUMAN RESOURCES, ACCOUNTABILITY AND ORGANIZATIONAL COMMITMENT ON BUDGET PERFORMANCE WITH A LEADERSHIP STYLE AS A MODERATING VARIABLES

ANDI IRA ALIM AYUDISTIRA. Pengaruh Sumber Daya Manusia, Akuntabilitas dan Komitmen Organisasi terhadap Kinerja Anggaran dengan Gaya Kepemimpinan sebagai Variabel Moderasi (Dibimbing oleh Amiruddin dan Muhammad Sobarsyah)

Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisis pengaruh sumber daya manusia, akuntabilitas, komitmen organisasi terhadap kinerja anggaran, serta untuk menguji dan menganalisis gaya kepemimpinan memoderasi pengaruh sumber daya manusia, akuntabilitas, dan komitmen organisasi terhadap kinerja anggaran.

Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan pengambilan sampel dilakukan dengan teknik purposive sampling. Objek yang diteliti yaitu para pejabat struktural dan staf SKPD yang terlibat langsung dalam pengelolaan keuangan daerah. Data dikumpulkan dengan teknik kuesioner kepada 100 responden. Metode analisis data yang digunakan yaitu regresi linier berganda dan moderated regression analysis (MRA).

Hasil penelitian membuktikan bahwa sumber daya manusia, akuntabilitas dan komitmen organisasi berpengaruh terhadap kinerja anggaran pemerintah daerah Provinsi Sulawesi Barat, serta gaya kepemimpinan memperkuat pengaruh sumber daya manusia, akuntabilitas, dan komitmen organisasi terhadap kinerja anggaran pemerintah daerah Provinsi Sulawesi Barat.
Keywords : Sumber Daya Manusia, Akuntabilitas, Komitmen Organisasi, Kinerja Anggaran, Gaya Kepemimpinan