Pengaruh Kepemimpinan terhadap Kepuasan Kerja dan Budaya Keselamatan Pasien pada Perawat di RSUD I Lagaligo Kabupaten Luwu Timur

Realisasi penerapan keselamatan pasien dan upaya pemenuhan
kepuasan kerja karyawan melalui pengembangan karyawan belum sesuai dengan target yang ditetapkan dalam sasaran strategis capaian indikator mutu rumah sakit, menganalisis validitas dan reliabilitas direktif, suportif, partisipatif, dan beriorientasi prestasi untuk menjadi dimensi dari kepemimpinan, validitas dan reliabilitas karakteristik pekerjaan, penghargaan, lingkungan kerja, hubungan manajemen untuk menjadi
dimensi dari kepuasan kerja, menganalisis validitas dan reliabilitas organisasi dan manajemen, tim kerja, individu, dan lingkungan kerja untuk menjadi dimensi dari budaya keselamatan pasien, menganalisis pengaruh langsung kepemimpinan terhadap kepuasan kerja dan budaya keselamatan pasien pada perawat, menganalisis pengaruh tidak langsung kepemimpinan terhadap budaya keselamatan pasien melalui kepuasan kerja pada perawat di RSUD I Lagaligo Kabupaten Luwu Timur.
Jenis penelitian yang dilakukan adalah penelitian kuantitatif
menggunakan studi observasional analitik dengan rancangan Cross
Sectional Study. Sampel yang digunakan sebanyak 119 responden pada perawat di RSUD I Lagaligo Kabupaten Luwu Timur.
Hasil Penelitian menunjukkan seluruh dimensi pada variabel
kepemimpinan valid dan reliabel, dimensi pada variabel kepuasan kerja secara keseluruhan valid dan reliabel kecuali dimensi Karakteristik pekerjaan, dimensi pada variabel budaya keselamatan pasien secara keseluruhan valid dan reliabel, kepemimpinan berpengaruh langsung terhadap kepuasan kerja dan budaya keselamatan pasien pada perawat,
dan kepemimpinan berpengaruh tidak langsung terhadap budaya
keselamatan pasien melalui kepuasan kerja pada perawat di RSUD I Lagaligo Kabupaten Luwu Timur. Oleh karena itu, diharapkan rumah sakit agar lebih memperhatikan lingkungan kerja yang aman dan nyaman serta untuk kepemimpinan diharapkan membuat standar untuk melakukan pengembangan kompetensi melalui pelatihan-pelatihan, menyelesaikan setiap permasalahan yang ada dengan cepat dan tanggap.