PENGARUH STRES KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. BOSOWA MARGA NUSANTARA

Efektifitas kinerja suatu perusahaan sangat dipengaruhi oleh dukungan sumber daya manusia yang bekerja didalamnya. Tekanan dan tuntutan yang tinggi dapat menimbulkan ketidaknyamanan dalam bekerja yang biasa disebut dengan ‘stres’. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menjelaskan pengaruh stress kerja terhadap kinerja karyawan, pengaruh lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan serta stress kerja dan lingkungan kerja berpengaruh terhadap kinerja karyawan PT. Bosowa Marga Nusantara.

Data dalam penelitian ini merupakan data primer dan sekunder dari PT. Bosowa Marga Nusantara. Data yang dianalisis adalah sampel dari seluruh populasi karyawan PT. Bosowa Marga Nusantara yang berjumlah 80 orang. Pengumpulan data menggunakan kuisioner dan dianalisis regresi linier berganda dengan menggunakan program Excell 2019. Hasil penelitian menunjukkan bahwa karyawan yang bekerja di PT. Bosowa Marga Nusantara tidak mengalami tekanan atau merasakan stress dalam melakukan pekerjaanya, lingkungan kerja secara umum berada pada keadaan baik, dan kinerja karyawan sangat dipengaruhi oleh lingkungan kerja yang kondusif. Kesimpulan dari penelitian ini adalah karyawan PT Bosowa Marga Nusantara dalam melakukan pekerjaannya tidak merasakan stress kerja yang dapat mengganggu kinerja karyawan. Tetapi ada beberapa hal yang membuat karyawaan tidak merasa nyaman dalam bekerja antara lain, pekerjaan yang dibebankan kepada karyawan tidak sesuai dengan keterampilannya dan tanggung jawab yang dibebankan perusahaan sangat memberatkan. Faktor utama dalam lingkungan kerja yang mendominasi pengaruhnya terdahap kinerja karyawan adalah fasilitas. Dan, disarankan menggali variabel lain yang mempengaruhi kinerja karyawan selain stress kerja dan lingkungan kerja.