PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN ISLAMI DAN KNOWLEDGE SHARING TERHADAP PENERAPAN LEARNING ORGANIZATION DALAM MENINGKATKAN KINERJA KARYAWAN PADA PT. BANK SYARIAH INDONESIA, TBK KANTOR CABANG KENDARI MT HARYONO

NUR INDAH SARI. Pengaruh Gaya Kepemimpinan Islami dan Knowledge Sharing Terhadap Penerapan Learning Organization Dalam Meningkatkan Kinerja Karyawan Pada Pt. Bank Syariah Indonesia, Tbk Kantor Cabang Kendari MT Haryono (dibimbing oleh Muh. Yunus Amar dan Mursalim Nohong)

Penelitian ini bertujuan mengetahui penagaruh gaya kepemimpinan islam dan sharing knowledge terhadap penerapan learning organization dalam meningkatkan kinerja karyawan.
Penelitian ini dilakukan di PT Bank Syariah Indonesia Cabang Kendari MT Haryono. Populasi penelitian adalah seluruh karyawan yang berjumlah 35 orang dengan pengambilan sampel teknik jenuh yaitu semua populasi dijadikan sampel. Variabel dependennya adalah kepemimpinan isam dan sharing knowledge. Metode analisis yang digunakan adalah metode path analysing yang sebelumnya dilakukan uji validitas.
Hasil penelitian menunjukkan bahwa kepemimpinan islam berpengaruh positif dan signifikan terhadap learning organization kepemimpinan islami berpengaruh positif dan tidak signifikan terhadap kinerja karyawan, sharing knowledge berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan dan learning organization berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan pada PT. Bank Syariah Indonesia Kantor Cabang Kendari MT Haryono.