Pengaruh Karakteristik Pekerjaan dan Stres Kerja terhadap Kinerja Organisasi (Studi Kasus pada Lembaga Bantuan Hukum di Kota Makassar)

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh karakteristik pekerjaan dan stres kerja yang dilakukan pada anggota lembaga bantuan hukum di kota Makassar terhadap kinerja organisasi. penelitian ini menggunakan metode penelitia kuantitatif. Adapun data yang yang digunakan dalam penelitian ini adalah data primer yang diperoleh dari kuisioner. Berdasarkan analisa data yang dilakukan, diperoleh kesimpulan bahwa karakteristik pekerjaan dan stres kerja yang dilakukan pada Lembaga bantuan hukum di kota Makasaar berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja organisasi.