FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI PENERIMAAN PENERAPAN SISTEM INFORMASI MANAJEMEN RUMAH SAKIT DI RSUD BERIMAN BALIKPAPAN = FACTORS AFFECTING ACCEPTANCE OF THE APPLICATION OF HOSPITAL MANAGEMENT INFORMATION SYSTEMS AT BERIMAN HOSPITAL BALIKPAPAN

LIS INDRAYATI. Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Penerimaan
Penerapan Sistem Informasi Manajemen Rumah Sakit di RSUD Beriman Balikpapan. (Dibimbing oleh Irwandy dan Noer Bahry Noor). Teori HOT-Fit dalam sistem informasi yaitu Human (Manusia)– Organization (Organisasi)- Technology(Teknologi) dan Net Benefits (Manfaat) merupakan teori yang digunakan untuk melakukan evaluasi SIMRS. Penelitian ini bertujuan menganalisis faktor yang mempengaruhi penerimaan penerapan sistem informasi manajemen di RSUD Beriman Balikpapan.
Jenis penelitian ini kuantitatif dengan rancangan survey analitik pendekatan cross sectional study. Penelitian dilaksanakan di RSUD Beriman Balikpapan dengan jumlah sampel sebanyak 145 responden yang menggunakan aplikasi SIM di Unit/instalasi Rumah Sakit. Analisis data menggunakan regresi linear. Hasil penelitian menunjukkan bahwa ada pengaruh kualitas sistem terhadap pengembangan sistem, penggunaan sistem, kepuasan pengguna (p=0,000), ada pengaruh kualitas informasi terhadap pengembangan sistem, penggunaan sistem, kepuasan pengguna (p=0,000), ada pengaruh kualitas layanan terhadap pengembangan sistem, kepuasan pengguna, penggunaan sistem, struktur (p=0,000). Ada pengaruh kepuasan pengguna terhadap penggunaan sistem (p=0,000), ada pengaruh penggunaan sistem terhadap pengembangan sistem (p=0,000), ada pengaruh struktur terhadap lingkungan (p=0,000). Ada
pengaruh pengembangan sistem, penggunaan sistem, kepuasan
pengguna, lingkungan dan struktur terhadap manfaat sistem (p=0,000). Teori Hot-fit mempengaruhi penerimaan penerapan SIMRS. Rumah sakit perlu membentuk project monitoring system (PMS) sebagai bagian dalam melakukan evaluasi terhadap penggunaan SIMRS.
Kata Kunci: Sumber Daya Manusia, Organisasi, Teknologi, Manfaat Sistem