FAKTOR YANG BERHUBUNGAN DENGAN STRES KERJA PADA PETUGAS AVIATION SECURITY (AVSEC) DI BANDAR UDARA INTERNASIONAL SULTAN HASANUDDIN MAKASSAR=FACTORS ASSOCIATED WITH WORK STRESS AMONG AVIATION SECURITY (AVSEC) OFFICERS AT SULTAN HASANUDDIN INTERNATIONAL AIRPORT MAKASSAR

Latar Belakang. Stres kerja merupakan kondisi tertekan yang dialami pekerja ketika tuntutan pekerjaan tidak terkendali dan dapat berdampak pada emosi, cara berpikir, serta kondisi fisik. Pada sektor penerbangan, petugas Aviation Security (Avsec) berada di garda terdepan keamanan bandara dengan tuntutan kewaspadaan tinggi, SOP yang ketat, dan dinamika arus penumpang, sehingga berpotensi meningkatkan stres kerja. Tujuan. Penelitian ini bertujuan menganalisis hubungan usia, jenis kelamin, masa kerja, shift kerja, beban kerja, dan konflik peran dengan stres kerja pada petugas Avsec di Bandar Udara Internasional Sultan Hasanuddin Makassar. Metode. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan desain cross sectional. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh petugas Aviation Security (Avsec) di Bandar Udara Internasional Sultan Hasanuddin Makassar yang berjumlah 393 orang. Teknik pengambilan sampel berdasarkan stratified random sampling sebanyak 200 orang. Data dianalisis secara univariat dan bivariat dengan menggunakan uji chi-square. Hasil. Distribusi tingkat stres kerja menunjukkan stres berat 8%, stres sedang 47%, dan stres ringan 45%. Hasil uji bivariat menunjukkan terdapat hubungan antara usia (p=0,003), masa kerja (p=0,035), beban kerja (p=0,001), dan konflik peran (p=0,010) dengan stres kerja. Sementara itu, tidak terdapat hubungan antara jenis kelamin (p=0,100) dan shift kerja (p=0,690) dengan stres kerja. Kesimpulan. Faktor yang berhubungan dengan stres kerja adalah usia, masa kerja, beban kerja, dan konflik peran, sedangkan jenis kelamin dan shift kerja tidak berhubungan dengan stres kerja pada petugas Aviation Security (Avsec) di Bandar Udara Internasional Sultan Hasanuddin Makassar.