Pengaruh Jam Pelatihan Karyawan, Pengungkapan Emisi, dan Profitabilitas Terhadap Nilai Perusahaan Dengan Gender Diversity Sebagai Variabel Moderasi (Studi Pada Perusahaan Tambang Umum Kategori Program Penilaian Peringkat Kinerja Perusahaan Dalam Pengelolaan Lingkungan Hidup (PROPER)) = The Effect of Employee Training Hours, Emission Disclosure, and Profitability on Company Value with Gender Diversity as a Moderating Variable (A Study on General Mining Companies in the Environmental Management Company Performance Rating Program (PROPER) Category)

Penelitian ini menganalisis pengaruh jam pelatihan karyawan, pengungkapan emisi, dan profitabilitas terhadap nilai perusahaan dengan keragaman gender sebagai variabel moderasi. Menggunakan pendekatan kuantitatif, penelitian ini menerapkan metode sensus pada 13 perusahaan sektor pertambangan umum yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia dan merupakan peserta PROPER periode 2021-2024. Analisis data dilakukan menggunakan Moderated Regression Analysis (MRA) melalui perangkat lunak SPSS. Hasil penelitian menunjukkan bahwa hanya profitabilitas yang berpengaruh positif dan signifikan terhadap nilai perusahaan. Sebaliknya, variabel non-keuangan berupa jam pelatihan karyawan dan pengungkapan emisi tidak menunjukkan dampak signifikan. Lebih lanjut, keragaman gender terbukti hanya mampu memperkuat pengaruh profitabilitas terhadap nilai perusahaan, namun gagal memoderasi hubungan variabel non-keuangan. Temuan ini mengindikasikan bahwa investor di pasar modal Indonesia masih menitikberatkan penilaian pada kinerja keuangan tradisional dibandingkan investasi modal manusia dan lingkungan. Peran perempuan dalam dewan lebih efektif dalam mengawal efisiensi laba untuk meningkatkan nilai perusahaan, namun belum cukup kuat mendorong apresiasi pasar terhadap aspek keberlanjutan non-keuangan.