ANALISIS PENGARUH KECERDASAN EMOSIONAL DAN SELF - EFFICACY TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN BUDAYA ORGANISASI SEBAGAI VARIABEL MODERASI PADA PT. PERKEBUNAN NUSANTARA I REGIONAL 8 = ANALYSIS OF THE INFLUENCE OF EMOTIONAL INTELLIGENCE AND SELF-EFFICACY ON EMPLOYEE PERFORMANCE WITH ORGANIZATIONAL CULTURE AS A MODERATING VARIABLE AT PT. PERKEBUNAN NUSANTARA I REGIONAL 8

RAHMAT HIDAYATULLAH. Analisis Pengaruh Kecerdasan Emosional dan Self - Efficacy Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Budaya Organisasi Sebagai Variabel Moderasi Pada PT. Perkebunan Nusantara I Regional 8. Dibimbing oleh Nurdjanah Hamid dan Fauziah Umar Di era kompetitif saat ini, kinerja tidak hanya dipengaruhi oleh keterampilan teknis, tetapi juga oleh faktor psikologis dan perilaku individu di tempat kerja. Dua faktor personal yang memainkan peran penting dalam membentuk kinerja karyawan adalah kecerdasan emosional dan self-efficacy. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kecerdasan emosional dan self efficacy terhadap kinerja karyawan dengan budaya organisasi sebagai variabel moderasi pada karyawan PT. Perkebunan Nusantara I Regional 8. Penelitan ini menggunakan pendekatan kuantitatif dan di analisis menggunakan Structural Equation Model (SEM) berbasis Partial Least Square (PLS) dengan perangkat lunak SmartPLS 4.0. Jumlah sampel pada penelitian ini sebanyak 96 orang karyawan tetap. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa (1) kecerdasan emosional memiliki pengaruh yang signifikan terhadap kinerja karyawan; (2) self - efficacy memiliki pengaruh yang signifikan terhadap kinerja karyawan; (3) walaupun memiliki nilai negative, budaya organisasi dapat memoderasi hubungan antara kecerdasan emosional dan kinerja karyawan; (4) budaya organisasi dapat memoderasi hubungan antara self - efficacy dan kinerja karyawan. Penelitian ini menyimpulkan bahwa penguatan kecerdasan emosional, self-efficacy dan budaya organisasi yang baik menjadi langkah strategis dalam meningkatkan kinerja individu. Dengan demikian, organisasi dapat menciptakan lingkungan kerja yang adaptif, produktif, dan berorientasi pada kinerja unggul secara berkelanjutan.

Keyword : Kecerdasan emosional, self – efficacy, kinerja, budaya organisasi.