PENGARUH GOOD CORPORATE GOVERNANCE, SUMBER DAYA MANUSIA TERHADAP KINERJA PERUSAHAAN MELALUI BUDAYA PERUSAHAAN = THE INFLUENCE OF GOOD CORPORATE GOVERNENCE, HUMAN RESOURCES ON COMPANY PERFORMANCE THROUGH CORPORATE CULTURE

ADNAN FAAD. PENGARUH GOOD CORPORATE GOVERNANCE, SUMBER DAYA MANUSIA TERHADAP KINERJA PERUSAHAAN MELALUI BUDAYA PERUSAHAAN (dibimbing oleh Syamsul Bahri dan Kifayah Amar). Kinerja perusahaan sangat dipengaruhi oleh tata kelola yang baik, kualitas sumber daya manusia (SDM), dan budaya perusahaan yang kondusif. PT Biota Laut Ganggang sebagai perusahaan pengolahan hasil laut menghadapi tantangan dalam pencapaian target produksi serta efisiensi kerja. Upaya peningkatan kinerja perlu ditinjau dari keterkaitan antara Good Corporate Governance (GCG), SDM, dan budaya perusahaan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh good corporate governance terhadap kinerja perusahaan melalui budaya perusahaan. Pendekatan kuantitatif digunakan dalam penelitian ini dengan jumlah sampel 180 responden. Pengumpulan data dilakukan melalui kuesioner. Teknik analisis data menggunakan Partial Least Square (PLS) dengan software SmartPLS 3.0. Uji validitas, reliabilitas, dan pengujian hipotesis dilakukan terhadap model struktural dan pengaruh langsung maupun tidak langsung antar variabel. Hasil penelitian Nilai R² pada variabel budaya perusahaan sebesar 0,639 menunjukkan bahwa GCG dan SDM mampu menjelaskan 63,9% variasi budaya perusahaan. R² variabel kinerja perusahaan sebesar 0,582 berarti 58,2% kinerja dijelaskan oleh GCG, SDM, dan budaya perusahaan. Nilai pengaruh langsung SDM terhadap budaya perusahaan sebesar 0,589 dan terhadap kinerja sebesar 0,428 (signifikan). GCG berpengaruh langsung terhadap budaya perusahaan sebesar 0,297 (signifikan) namun terhadap kinerja sebesar 0,108 (tidak signifikan). Budaya perusahaan berpengaruh langsung terhadap kinerja sebesar 0,344 (signifikan). Pengaruh tidak langsung GCG terhadap kinerja melalui budaya sebesar 0,102 (signifikan), sedangkan SDM terhadap kinerja melalui budaya sebesar 0,203 (signifikan). SDM merupakan variabel dominan dalam model. Kinerja perusahaan dipengaruhi secara signifikan oleh SDM dan budaya perusahaan, sementara pengaruh GCG terhadap kinerja bersifat tidak langsung melalui budaya perusahaan. Implikasi dari hasil ini menunjukkan bahwa penguatan SDM dan budaya kerja merupakan strategi utama yang harus diterapkan oleh PT Biota Laut Ganggang untuk meningkatkan performa organisasional secara berkelanjutan.