ANALISIS MOTIVASI KERJA PEGAWAI PEMERINTAH DAERAH DI KANTOR DINAS KEPENDUDUKAN DAN CATATAN SIPIL KABUPATEN BARRU = ANALYSIS OF WORK MOTIVATION OF REGIONAL GOVERNMENT EMPLOYEES AT THE OFFICE OF POPULATION AND CIVIL REGISTRATION SERVICES OF BARRU REGENCY

Salsa Nabila, Nomor Induk Mahasiswa E051211023 , Program Studi Ilmu Pemerintahan, Departemen Ilmu Pemerintahan, Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik Universitas Hasanuddin, menyusun Skripsi dengan judul “ANALISIS MOTIVASI KERJA PEGAWAI PEMERINTAH DAERAH DI KANTOR DINAS KEPENDUDUKAN DAN CATATAN SIPIL KABUPATEN BARRU” dibawah bimbingan Dr. Indar Arifin, M. Si Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis motivasi kerja pegawai pemrintah daerah di kantor dinas kependudukan dan catatan sipil Kabupaten Barru. Motivasi menjadi salah satu faktor paling penting dalam organisasi yang menjadi penunjang produktivitas pegawai dalam pelayanan dan mencapai tujuan organisasi. Dengan fokus penelitian pada 5 indikator kebutuhan Maslow 1943 yaitu kebutuhan fisilogis, rasa aman, sosial, penghargaan dan aktualisasi diri pada pegawai di kantor Dinas Kependudukan dan catatan Sipil Kabupaten Barru. Metode penelitian yang digunakan adalah deskriptif kualitatif dengan tehnik pengumpulan data melaluli observasi, wawancara dan dokumentasi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa motivasi kerja pegawai sesuai dari 5 indikator kebutuhan Maslow 1943 menunjukkan dari kelima (05) aspek tersebut, kebutuhan fisiologis gaji tunjangan dan lembur memeiliki korelasi paling kuat dengan motivasi pegawai. Meskipun masih ada beberapa hal yang perlu ditingkatkan terhadap motivasi pegawai.