Analisis Penilaian Kinerja ASN Melalui Penerapan Aplikasi SIPOLIMA Di Kantor Badan Kepegawaian Dan Pengembangan Sumber Daya Manusia Kota Baubau = Analysis of ASN Performance Assessment Through the Implementation of the SIPOLIMA Application at the Department of Personnel Agency and Human Resources Development Office Baubau City

Akram Hidayatullah, Nomor Induk Mahasiswa E051201063, Departemen Pemerintahan, Fakultas ilmu Sosial dan Ilmu Politik, Universitas Hasanuddin. Menyelesaikan Skripsi yang berjudul “Analisis Penilaian Kinerja ASN Melalui Penerapan Aplikasi SIPOLIMA Di Kantor Badan Kepegawaian Dan Pengembangan Sumber Daya Manusia Kota Baubau” dibawah bimbingan Rahmatullah, S.IP., M.Si. dan Ashar Prawitno, S.IP, M.Si Dalam melaksanakan reformasi birokrasi dan manajemen ASN pemerintah perlu memanfaatkan teknologi secara optimal. Salah satu perwujudan yang dilakukan pemerintah dalam pemanfaatan teknologi adalah dengan diciptakannya kebijakan e-kinerja di pemerintah daerah. Kota Baubau merupakan salah satu daerah otonom di Provinsi Sulawesi Tenggara yang telah menerapkan perwujudan tersebut melalui kebijakan aplikasi SIPOLIMA yang berbasis dari e-kinerja yang memiliki tiga fungsi utama yakni sistem absensi kepegawaian, sistem pengiputan aktivitas kinerja, dan sistem validasi pekerjaan oleh pimpinan unit. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pelaksanaan penilaian kinerja ASN setelah adanya penerapan kebijakan aplikasi SIPOLIMA serta apa saja yang menjadi faktor pendukung dan faktor penghambat dalam penerapan SIPOLIMA Di Kantor BKPSDM Kota Baubau. Metode Penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah tipe penelitian kualitatif dengan maksud untuk mengalanisis secara mendalam topik yang diangkat dan memperoleh gambaran secara tepat terhadap sasaran penelitian dalam bentuk deskriptif dan subjek yang dijadikan sumber dalam penelitian ini adalah pegawai di kantor BKPSDM Kota Baubau. Teknik pengumpulan data yang digunakan dalam memperoleh data yaitu dengan cara wawancara, observasi serta beberapa literatur yang terkait dalam penelitian ini. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Pada pelaksanaan aplikasi SIPOLIMA dikantor BKPSDM kota Baubau sudah berjalan dengan baik melalui fitur-fitur seperti laporan kinerja harian, verifikasi laporan kinerja harian, absensi berbasis GPS, disposisi, tanda tangan, dan lainnya yang memungkinkan pekerjaan menjadi lebih efektif serta efisian. Faktor pendukung pada pelaksanaan aplikasi SIPOLIMA yaitu adanya dukungan pimpinan daerah berupa legal standing dalam bentuk Peraturan Walikota Baubau nomor 50 tahun 2022, kemudian kondisi sosial dan ekonomi, serta infrastruktur jaringan yang memadai. Adapun faktor penghambat yaitu sumberdaya manusia berupa pegawai yang gagap teknologi serta faktor usia dan sumberdaya nonmanusia berupa kesalahan teknis atau down server saat aplikasi digunakan.