ANALISIS KEMAMPUAN KEPEMIMPINAN DALAM MENINGKATKAN KINERJA PEGAWAI DI KANTOR WILAYAH KEMENTERIAN AGAMA PROVINSI SULAWESI SELATAN = Analysis of leadership capabilities in improving employee performance at the regional office of the Ministry of Religion, South Sulawesi Province

Penelitian ini bertujuan untuk mengkaji kemampuan kepemimpinan dalam upaya meningkatkan kinerja pegawai di Kantor Wilayah Kementerian Agama Provinsi Sulawesi Selatan. Fokus penelitian diarahkan pada gaya kepemimpinan yang diterapkan serta enam indikator kemampuan kepemimpinan menurut Kartono (2016), yaitu kemampuan dalam mengambil keputusan, memotivasi, berkomunikasi, mengendalikan bawahan, bertanggung jawab, dan mengelola emosi. Metode yang digunakan adalah pendekatan kualitatif deskriptif dengan studi kasus sebagai teknik pengumpulan data melalui observasi, wawancara mendalam, dan dokumentasi pada sejumlah pejabat struktural dan staf. Hasil penelitian mengungkapkan bahwa gaya kepemimpinan partisipatif dan transformasional paling banyak digunakan oleh para pemimpin di instansi tersebut. Penerapan keenam indikator kemampuan kepemimpinan terbukti berkontribusi positif terhadap peningkatan kinerja pegawai, mencakup tanggung jawab kerja, motivasi, kerja sama tim, serta ketepatan waktu dalam menyelesaikan tugas. Namun, efektivitas kepemimpinan masih sangat dipengaruhi oleh karakter masing-masing pemimpin dan belum sepenuhnya terintegrasi dalam sistem organisasi. Penelitian ini merekomendasikan adanya program pembinaan kepemimpinan yang terstruktur dan berkelanjutan guna membentuk budaya organisasi yang mendukung peningkatan kinerja secara menyeluruh.