PENGARUH KOMPENSASI FINANSIAL DAN NONFINANSIALTERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. PLN (PERSERO) WILAYAH SULSELRABAR SEKTOR BAKARU

Pengaruh Kompensasi Finansial Dan Nonfinasial Terhadap Kinerja
Karyawan PT. PLN (Persero) Wilayah Sulselrabar Sektor Bakaru
The Influence of financial and nonfinancial compensation to performance
employees of PT. PLN (Persero) Sulselrabar Sector Bakaru Area
Suryanti Aswar Mure Pana
Haliah
M. Achyar Ibrahim
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kompensasi finansial dan
nonfinansial terhadap kinerja karyawan PT. PLN (Persero) Wilayah Sulselrabar
Sektor Bakaru, pengaruh kompensasi finansial dan nonfinansial secara simultan
terhadap kinerja karyawan PT. PLN (Persero) Wilayah Sulselrabar Sektor Bakaru
dan ada tidaknya perbedaan kinerja antara karyawan tetap dan karyawan
kontrak PT. PLN (Persero) Wilayah Sulselrabar Sektor Bakaru. Data penelitian ini
diperoleh dari kuesioner dan wawancara langsung. Hasil penelitian dengan
menggunakan analsis regresi linier berganda menunjukkan bahwa kompensasi
finansial dan nonfinansial memberikan pengaruh positif dan signifikan terhadap
kinerja karyawan, kompensasi finansial dan nonfinansial secara simultan
memberikan pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan,
sedangkan hasil penelitian dengan menggunakan uji perbedaan rata-rata adalah
tidak terdapat perbedaan kinerja antara karyawan tetap dan karyawan kontrak
PT. PLN (Persero) Wilayah Sulselrabar Sektor Bakaru.
Kata kunci: Kompensasi finansial, kompensasi nonfinansial, kinerja karyawan,
karyawan tetap, karyawan kontrak.
This research aims to analyzed the influence of financial and nonfinancial
compensation to performance employees of PT. PLN (Persero) Sulselrabar
Sector Bakaru Area, the influence of financial and nonfinancial compensation
simultaneously to performance employees of PT. PLN (Persero) Sulselrabar
Sector Bakaru Area and whether the different performance between regular
employees and contract employees of PT. PLN (Persero) Sulselrabar Sector
Bakaru Area. The data of this research were obtained from questionnaires and
interviews. The result of this research is using multiple linear regression analysis
show that financial and nonfinancial compensation give a positive and significant
effect on the performance of employees, financial and nonfinancial compensation
simultaneously give positive dan significant effect on the performance of
employees, while the results of research using the average difference test is
there is no difference performance between regular employees and contract
employees of PT. PLN (Persero) Sulselrabar Sector Bakaru Area.
Keyword: Financial compensation, nonfinancial compensation, performance of
employees, regular employees, contract employees