PENGARUH KEPUASAN KERJA DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. BANK INTERNASIONAL INDONESIA, TBK MAKASSAR


I C H S A N, I C H S A N (2012) PENGARUH KEPUASAN KERJA DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. BANK INTERNASIONAL INDONESIA, TBK MAKASSAR. Skripsi thesis, Universitas Hasanuddin.

[thumbnail of Cover]
Preview
Image (Cover)
ichsan-1456-1-12-ic-n COVER1.jpg

Download (249kB) | Preview
[thumbnail of bab 1-2] Text (bab 1-2)
ichsan-1456-1-12-ic-n 1-2.pdf

Download (958kB)
[thumbnail of dapus] Text (dapus)
ichsan-1456-1-12-ic-n DAPUS-LAM.pdf

Download (638kB)
[thumbnail of full text] Text (full text)
ichsan-1456-1-12-ic-n.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (2MB)

Abstract (Abstrak)

ABSTRAK
Pengaruh Kepuasan Kerja dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT.
Bank Internasional Indonesia Tbk Makassar
The effect of Job Satisfaction and Job Motivation of Employee Performance at PT.
Bank Internasional Indonesia Tbk Makassar
Ichsan
Dr. Idayanti, SE., M.Si
Nur Alamzah, SE., M.Si
Penelitian ini bertujuan untuk menjelaskan apakah variabel Kepuasan Kerja dan
Motivasi Kerja berpengaruh secara signifikan terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Bank
Internasional Indonesia Tbk Makassar serta untuk mengetahui variabel manakah yang
berpengaruh secara dominan diantara dua variabel Kepuasan Kerja dan Motivasi Kerja
terhadap kinerja karyawan pada PT. Bank Internasional Indonesia Tbk Makassar.Sampel
menggunakan metode Purposive Sampling yaitu dengan memilih langsung seluruh
karyawan sebanyak 50 orang. Metode pengumpulan data yang digunakan adalah
Wawancara langsung kepada pihak – pihak yang terlibat dengan masalah yang sedang
dibahas serta memberikan kuesioner kepada karyawan yang sesuai dengan penelitian
yang dilakukan. Data dianalisis dengan menggunakan Metode Kualitatif dan Metode
Kuantitatif yang menggunakan lima rumus yaitu Analisa Regresi Berganda, Analisa
Korelasi, Uji T-test, Uji F serta Uji Koefisien Determinasi (R2) dengan bantuan software
SPSS 18.0 for windows. Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara bersama-sama
Kepuasan kerja dan Motivasi Kerja berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Karyawan
pada PT. Bank Internasional Indonesia Makassar. Variabel Kepuasan Kerja dan Motivasi
Kerja koefisien regresi bertanda positif (+) menandakan hubungan yang searah, dengan
kata lain Kepuasan Kerja dan Motivasi Kerja akan meningkatkan kinerja karyawan pada
PT. Bank Internasional Indonesia Tbk Makassar. Korelasi atau hubungan antara
Kepuasan Kerja dan Motivasi Kerja dengan Kinerja Karyawan PT. Bank Internasional
Indonesia Tbk Makassar adalah sangat kuat sekali sebesar (r = 0,923) dan koefisien
determinasi atau angka R square adalah sebesar 0,853

Item Type: Thesis (Skripsi)
Subjects: H Social Sciences > HB Economic Theory
Depositing User: Kamaluddin
Date Deposited: 04 Nov 2021 04:14
Last Modified: 04 Nov 2021 04:14
URI: http://repository.unhas.ac.id:443/id/eprint/8810

Actions (login required)

View Item
View Item