ANALISA PENINGKATAN MOTIVASI TERHADAP PRESTASI KERJA AGEN ASURANSI PADA PT. PRUDENTIAL LIFE ASSURANCE CABANG MAKASSAR

ABSTRAK
Analisa Peningkatan Motivasi Terhadap Prestasi Kerja Agen
Asuransi Pada PT. Prudential Life Assurance
Cabang Makassar
Gefi Dyah K
Nurjannah Hamid
Erlina Pakki
Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menganalisa dan mengetahui
sejauh mana pengaruh motivasi intrinsik (pendidikan, pelatihan, dan tanggung
jawab), dan motivasi ektrinsik (insentif, lingkungan kerja, prasarana kerja)
terhadap prestasi kerja karyawan agen asuransi pada PT. Prundetial Life
Assurance Cabang Makassar. Sedangkan metode yang digunakan dalam
penelitian ini adalah analisis deskriptif, kualitatif, Uji multikolinearitas, Uji
Heteroskedastisitas, Uji parsial (t), Uji simultan (F).
Berdasarkan hasil yang dilakukan menunjukkan bahwa terdapat pengaruh
yang signifikan antara motivasi intrinsik melalui (pendidikan, pelatihan dan
tanggung jawab), serta motivasi ekstrinsik yang meliputi (insentif, lingkungan
kerja dan prasarana kerja) mempunyai pengaruh yang signifikan terhadap
peningkatan prestasi kerja karyawan agen asuransi pada PT. Prudential Life
Assurance.
Berdasarkan hasil pengujian regresi diketahui variabel yang paling
dominan mempengaruhi prestasi kerja agen adalah pelatihan, hal ini disebabkan
karena pelatihan memiliki nilai koefisien regresi dan nilai thitung yang terbesar jika
dibandingkan dengan variabel lainnya.