PENGARUH INSENTIF, TINGKAT PENDIDIKAN DAN PELATIHAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. SEMEN BOSOWA

Pada era globalisasi sekarang ini dan masa-masa akan datang kompetisi
yang terjadi sudah bersifat global dan adanya perubahan-perubahan kondisi
ekonomi menyebabkan banyak organisasi dari bermacam-macam ukuran
melakukan langkah restrukturisasi. Hal ini mendorong terjadinya perubahan
paradigma organisasi dari tradisional menjadi modern. Kondisi ini harus benarbenar disadari dan dipersiapkan secara proporsional. Persiapan ini terutama
pada faktor-faktor sumber daya manusia yang bermutu dengan kualifikasi yang
sesuai.