MN, FADLY. (2012) PENGARUH INSENTIF, TINGKAT PENDIDIKAN DAN PELATIHAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. SEMEN BOSOWA. Skripsi thesis, Universitas Hasanuddin.
![[thumbnail of Cover]](/8782/1.hassmallThumbnailVersion/fadlymn-1463-1-13-fadly-%29%20COVER1.jpg)
![](/8782/1.haspreviewThumbnailVersion/fadlymn-1463-1-13-fadly-%29%20COVER1.jpg)
Preview
fadlymn-1463-1-13-fadly-) COVER1.jpg
Download (276kB) | Preview
![[thumbnail of bab 1-2]](/style/images/fileicons/text.png)
fadlymn-1463-1-13-fadly-) 1-2.pdf
Download (308kB)
![[thumbnail of dapus]](/style/images/fileicons/text.png)
fadlymn-1463-1-13-fadly-) DAPUS-LAM.pdf
Download (312kB)
![[thumbnail of full text]](/style/images/fileicons/text.png)
fadlymn-1463-1-13-fadly-).pdf
Restricted to Repository staff only
Download (542kB)
Abstract (Abstrak)
Pada era globalisasi sekarang ini dan masa-masa akan datang kompetisi
yang terjadi sudah bersifat global dan adanya perubahan-perubahan kondisi
ekonomi menyebabkan banyak organisasi dari bermacam-macam ukuran
melakukan langkah restrukturisasi. Hal ini mendorong terjadinya perubahan
paradigma organisasi dari tradisional menjadi modern. Kondisi ini harus benarbenar disadari dan dipersiapkan secara proporsional. Persiapan ini terutama
pada faktor-faktor sumber daya manusia yang bermutu dengan kualifikasi yang
sesuai.
Item Type: | Thesis (Skripsi) |
---|---|
Subjects: | H Social Sciences > HB Economic Theory |
Depositing User: | Kamaluddin |
Date Deposited: | 04 Nov 2021 01:13 |
Last Modified: | 04 Nov 2021 01:13 |
URI: | http://repository.unhas.ac.id:443/id/eprint/8782 |